Cuando ser buena persona resta y no suma

Muy buenas a todos

Con su inconfundible ceja

Hoy voy a hablar un poco de deportes y recursos humanos, una cosa que ya he realizado con anterioridad en el post "¿Como queremos que nos manden?" y que hoy en día es una actuación y forma que se realiza bastante dentro del ámbito de los recursos humanos, ya que los logros, los éxitos o fracasos, el trabajo y la forma de funcionar de esos grupos de deportistas sirven para aplicarlas a las empresas con mucha asiduidad. Mas de lo que creemos o pensamos......

Este lunes se ha confirmado, para mi opinión, una mala noticia, que es el cese de Carlo Ancelotti como entrenador de mi querido Real Madrid. Cada uno tendrá una opinión formada y podrá esta de acuerdo con lo que digo o no, pero desde el respeto y la humildad voy a explicar el porque entiendo que es una mala noticia.

Vaya por delante que al principio del trayecto de este entrenador en el Real Madrid, a pesar de las buenas referencias que traía, tenia mis dudas, sobre todo por la fama de amarrategi que tienen los italianos y porque hizo un movimiento táctico defensivo en un partido con el FC. Barcelona poniendo a un central en el centro del campo y a raíz de ello durante lo que quedaba de la temporada acuñe una frase "Carleto cógete el metro" que seguro mis amigos (detractores de Carlo y muy de Mourinho) y conocidos sacaran a colación...., pero que tras reconocer él mismo ese error, como fue improvisando y solucionando todos los problemas que tuvo (lesiones, sanciones, alineaciones, forma física, partidos...) y con lo que se consiguió al final de la temporada con cuatro títulos, entre ellos la ansiada Décima Copa de Europa, me convenció y cautivo del todo sus métodos, dirección, forma de estar, caballerosidad,...

Los jugadores cantando con Carlo tras ganar la Décima

Estas sensaciones se vieron aumentadas al principio de la vigente temporada, durante el transcurso de la misma y en el resultado final, aunque este no fuera exitoso. Como el hombre le han cambiado piezas digamos fundamentales, traído otras que suponían un plus de calidad, cambiado el tipo de juego que se hacia, adaptado a las necesidades del equipo en el transcurso de la temporada de acuerdo a las circunstancias de la misma, con unas lesiones importantes y fundamentales en el juego, produciéndose durante la temporada la mejor racha de juegos y victorias, y un bajón importante.....Pero el siempre en lo bueno o en lo malo, arqueaba la ceja y no se quejaba (como algún llorón que conocemos...), ponía buena cara, respondía educadamente a toda pregunta o critica y trataba de arreglar la situación y buscar lo mejor para el equipo y los jugadores. Ha unido a todo un grupo de jugadores diversos y que estaban bastante divididos, consiguiendo que remen para una causa común, dejando un gran poso en ellos, todavía me acuerdo como salieron del vestuario en la celebración de la Champion a cantar con el técnico en rueda de prensa........Ha sabido reconocer hasta con elegancia que tan pronto en el alago o en la victoria te quieren renovar de por vida y como en la derrota pasas a ser el apestado.......¿Me van a echar? Es la ley del fútbol, un día estas en lo alto y otro en lo bajo, no pasa nada........Sus formas y palabras al final le han dejado en una alta elegancia, que su presidente y directivos no han sabido mantener.......sera por ser una buena persona........Porque pregunto ¿que difícil es hacer un aparte si ya esta tomada la decisión desde hace tiempo, y si tanto cariño dice que se le tiene, decirle Carlo no vas a seguir y en dos semanas finiquitamos el asunto, ya sabes ley del fútbol?....y no estar con el circo mediático existente hasta ayer......o es que realmente se tiene una situación de poder o prepotencia que ya no se cuidan ni las formas, ni a las personas que dices que las tienes "cariño".........sera que habrá que portarse mal, para que el prepotente reacciones y cuide esas formas......o sera sencillamente que la decepción es grande y no hay "cariño" de ningún tipo....

Este asunto me hace reflexionar por un lado en el ámbito de los recursos humanos, como mucha gente seguimos todavía hoy en día otorgándole importancia o viendo preponderante a la figura del jefe como un ogro necesario, como un tirano para que los subordinados o trabajadores realicen su actividad bajo el yugo del látigo.....Que los mismos no van a dar el 100 o 110% si no hay un hijo de puta como el sargento de la Chaqueta Metalica detrás atizándoles y recordándoles quien tiene el poder...... Que ese grupo de chicos y chicas jóvenes, medianos y mayores no saben que lo mejor para ellos es que le instruya el Sargento de Hierro que les hará unos hombres y mujeres de pleno derecho......."mariconadas las justas" (con perdón).........Así que cuando llega un jefe y se dedica a confraternizar con los jugadores, dialogar en vez de imponer, saber escuchar y delegar en ellos, hacerles participes que el éxito en común es el éxito individual, ser justo con todos, fomentar el buen rollo y la implicación mediante varias formas (vídeos, comidas, ejercicios....), saber ser humilde y reconocer sus fallos y errores, pero sobre todo ser tan buena persona con ellos como lo es con sus familiares y conocidos.........los superiores ponen caras raras o de terror y ven esos métodos como "demasiado modernos", un símbolo de debilidad y dejadez..........Esta demostrado que se consiguen mayores éxitos con esta forma que con el látigo y la zanahoria, aumentando la implicación y la producción de los trabajadores que se tienen a cargo, pero........increíblemente o desgraciadamente parece ser que el ser una buena persona resta y no suma...........Háganme caso, se puede ser una buena persona como jefe y no un hijo de puta........, yo lo he sido en una primera experiencia (como ya os conté) y lo seré en todas las que se me puedan dar en un futuro.

Con la Champion

Y por otro lado, en el ámbito deportivo mi reflexión es clara: Este año se ha luchado y conseguido un récord de victorias incluso, pero las lesiones (algunas importantes), la mala planificación de algún puesto (no se debió dejar ir a Xabi Alonso), las giras o partidos que no sirven (Dubai, Estados Unidos), la falta de rotaciones (en eso si que creo que tiene la culpa Carlo al rotar poco) y algo de mala suerte ha llevado a una mala temporada, pero.................El problema del Real Madrid desde hace unos años no es sus jugadores (galácticos y terrenales), sus distintos entrenadores (de todo tipo), o su director deportivo (figura inexistente), sino su presidente Florentino Pérez, el cual ha entrado en una dinámica de jugar con el club como si fuera su juguete o la Play Station.........Trajo una idea innovadora e interesante en su día, de fichar a los grandes jugadores, cuyas inversiones son rentables por todo el merchandasing que dan y consiguió grandes éxitos sobre todo económicos y de modernización del club, lo cual se lo reconozco, .......pero en el ámbito futbolístico esta pinchando en hueso,.......el fútbol no son matemáticas exactas, y porque tengas a los mejores ganes de calle, ya que inciden muchas cosas como planificación, lesiones, suerte,........entiende que solo cabe el látigo con los jugadores y para el la figura del director deportivo o el entrenador es decorativa.........yo creo que debería sacarse el carnet de entrenador y bajar al césped.....................Florentino Pérez plantea el Real Madrid como un auténtico cortijo, donde sin arriesgar un euro se permite quitar y poner peones y maltratar las arcas ajenas, donde se echa al entrenador porque no ha conseguido un solo título......Y yo me pregunto, ¿este presidente cuántos títulos ha conseguido en la última temporada? Apliquen el mismo criterio........."necesitamos un nuevo impulso"..........Hasta que no se construya un plan deportivo con un Director que se encargue de todo lo referente al fútbol (un Monchi, Zubi, Del Bosque en su día,....), con un entrenador con un perfil claro (ataque-defensa; dialogante-tirano) y durante un periodo de dos o tres años donde pueda realizar su labor tranquilamente, sin estar condicionado a los resultados y tratar de conseguir el éxito, y estando Florentino dedicado a conseguir dinero, mejorar imagen del club y terminar el estadio Bernabeu,.......no le ira del todo bien al Real Madrid..... Si no se consigue esto,...... asistiremos al cese de muchos técnicos cada año, que obtendrán a lo mejor algún titulo, pero como no consiguen la excelencia se les sugerirá "ahí esta la puerta".... y al cambio de jugadores y grandes fichajes,.............. hasta que se aburra el que mande..... o lo echen (tarea difícil a la vista de la reforma de los estatutos......), porque el público le silbe........ya hizo lo mismo en su primera etapa echando a Del Bosque y salio escaldado...........

Iremos viendo, pero si quiero hacer recalcar un dato, los mayores éxitos (dos Copas de Europa) de Florentino Pérez como presidente del Real Madrid se han producido cuando el entrenador era una "buena persona" (Del Bosque y Carlo Ancelotti).......¿creen ustedes que es una casualidad?..........Yo no lo creo.......

Un equipo, una piña

Así que sirvan estas palabras para despedir a un gran entrenador, pero sobre todo a una buena persona, al cual eternamente agradecido le estoy, a este "caballero" con mayúsculas, le deseo el éxito y hasta la próxima vez que nos encontremos (espero que no tardes mucho)....... mi querido Don Carlo, "cógete el metro" y descansa que te lo has ganado.

Un saludo