viernes, 31 de diciembre de 2010

Mis mejores deseos para el 2011

Hola a todos

Hago la ultima entrada del blog de este año (que no significa que vaya a ser la ultima,jeje....) en la cual os quiero desear que este proximo año 2011 nos colme de nuestros deseos y sueños, sobre todo que se consiga aquellos objetivos que fijasteis y se pueda proseguir el camino trazado, auqnue este no sea recto.

A nivel personal ante tanto mal augurio que se esta formulando habra que dar una luz de esperanza, fé y positividad.

Pasarlo bien y por supuesto nos hagais muchas barbaridades esta noche,jeje

Saludos

PD: Ya se me estan ocurriendo ideas para escribir durante el 2011.....jeje

miércoles, 22 de diciembre de 2010

Felices Fiestas!!!

Buenas a todos!!

Os escribo desde la esperanza de un ilusionado en que mañana le toque la loteria de navidad...jeje

Para mi mañana empieza la navidad, con ese sorteo, con el cantar de los niños de San Ildefonso, con la ilusión de muchos españoles que juegan la loteria y con la envidia sana del que le toca, que no sera todos.... A ver si hay suerte...jeje

La navidad empieza ahí, no cuando nos lo indican los centros comerciales, que al paso que vamos nada más terminar el verano será navidad...

Es una epoca, para mi alegre y triste a la vez. Alegre por el reencuentro con la familia, amigos y conocidos, los buenos propositos, la ilusión de los niños (que siempre tambien llevamos dentro),..., y triste porque te acuerdas de tus seres que ya no disfrutan de ellas contigo, de las antiguas anecdotas e historias que recordaras al ritmo de una velada..., pero bueno es la ley de vida y procuraremos honrarles estas navidades!!

Así que aprovechando que estoy de vacaciones, escuchare la loteria, disfrutare de la nochebuena y navidad de la novia, familia, y amigos, me ire de fiesta el dia de nochevieja, despertandome al ritmo del concierto de año nuevo de Viena, y por supuesto me agobiare pensando en regalos para todos mis seres queridos estas navidades que traeran los Reyes Magos y Papa Noel,...e incluso, por si acaso y como he sido bueno dejare un vaso de leche y una pastita a los anteriores no sea que me dejen algo...

La ilusión de un niño nunca se pierde y estas fechas hay que disfrutarlas desde esa visión

Pasar unas buenas fiestas y que el 2011 os traiga lo que deseeis!!!

Felices Fiestas!!!!!

Os dejo un video que me ha hecho unos colegas mios para estas fiestas....

http://www.youtube.com/watch?v=a1a-Uk2GuiM

domingo, 19 de diciembre de 2010

Responsabilidad Social Empresas

Este semana he terminado un modulo en el Master interesante, referente a la responsabilidad social de las empresas.

El tema tras el enfoque dado por el profesor da mucho de que pensar y la verdad me ha gustado mucho.

En resumidas cuentas las empresas del ambito de Europa, a diferencia de otras partes del continente como EEUU, Asia o Africa, busca que una empresa no solo gane dinero sino tambien revierta en la sociedad, ya sea sobre las personas, medio ambiente, etc...

Nos hicieron una visita a Cascajares, que es una de la empresas pioneras en estas actuaciones, con integración de discapacitados, mejora del medio ambiente y además iniciativas sociales como subastas o fundaciones. Muchas de estas medidas son interesantes mientras otras con el espiritu critico que se nos innoculo pues parecen marketing...

Ahora bien, mi opinión es clara: "Creo en una sociedad donde se reviertan todas las actuaciones economicas lo maximo posible en la sociedad" y por lo tanto no estoy de acuerdo con la cultura yanki de solo primar el dinero y no importa el individuo, y ni que decir con la china....

Aunque hay muchas actuaciones de empresas que consiero marketing, como solo invertir en colectivos que tienen subvenciones, actuaciones sociales como campañas de imagen y publicidad,.... considero que por lo menos son un paso adelante en la mejora de la sociedad y que estos ideales diferencia a Europa del resto de potencias mundiales y que debemos exportar las mismas para aplicarlas.

Pero ahora vosotros, que opinais...?

PD: Os dejo una foto de la visita...jeje

domingo, 12 de diciembre de 2010

Estado de Alarma

Buenas a todos.

Tras pasar ya unos dias y poder tranquilamente reposar todo lo ocurrido en este pais esta semana, vengo a contaros mis pequeñas, humildes y sinceras reflexiones de loacontecido.

Me parece que las dudas que tenian otros paises hacia nosotros estarán totalmente despejadas.......

Vayamos por partes como dijo Jack el destripador, analizando cada uno de los componentes de esta historia:

Los controladores una rara raza en vias de extinción que se han visto por lo visto muy afectados y han tenido que realizar una gran defensa de sus derechos mediante el abondono de su puesto de trabajo... Bueno de este colectivo tengo poco que decir porque ya solitos se han enterrado y suicidado ante la opinión pública y la sociedad. Mi enhorabuena por cierto a los sindicatos que los representan porque como dicen los de APm, no se puede ser más inutiles... He visto durante la semana alguna de sus cartas y las opiniones de alguna (como una ayer por la noche en la Noria) que vamos en vez de ayudarles, vamos que hacian subir el pan....Lo unico que demostraban y demuestran que son un colectivo que se creen con unos derechos adquiridos y que tras la perdida de ellos reaccionan como niños pequeños e irreponsables, pero bueno ahoran tendran que hacer frente a la perdida de su puesto de trabajo, del cual se arrepentiran con el paso de los años y a la justicia....parece. Con lo facil que hubiera sido convovar una huelga con todos los derechos y sin prejudicar a tanto ciudadano...

El gobierno, por donde empezar...Me parece que es otro de los responsables y claros!! En primer lugar creo que sabia prefectamente lo que podia llegar a ocurrir y luego a improvisar como se hace en este pais. Ñapas a ultima hora!!!....Si quieres cambiar a un colectivo haces lo necesario pero con previsión, negocia intensivamente, saca más plazas para que haya competencia, y si vas a privatizar pues explicalo correctamente....En segundo lugar esta lo que más me ha sorprendido y alucinado...ESTADO DE ALARMA!!! A ver si dice que estado de alarma segun el art. 116.2 de la C.E. podra aplicarse en :
  1. Grave riesgo, catástrofe o calamidad pública, tales como terremotos, inundaciones, incendios urbanos y forestales o accidentes de gran magnitud.
  2. Crisis sanitarias, tales como epidemias y situaciones de contaminación graves.
  3. Situaciones de desabastecimiento de productos de primera necesidad.
  4. Paralización de servicios públicos esenciales para la comunidad y concurra alguna de las circunstancias o situaciones anteriores.
Vamos a ver nunca se ha declarado ni en casos de inundaciones muy importantes que ha habido, ni con el Prestige, ni con grandes catastrofes que han ocurrrido, ni con el 23-F, ni tan siquiera el 11-M!!!! y se aplica con estos controladores. Digo yo que no hubiera sido más facil desviar todo el control a los militares sin declarar el estado de alarma, es decir los controladores militares ya desarrollan su trabajo en los pasillos aereos militares y para salir de la situación se les añade los civiles....antes de montar toda la parafernalia....Es que apartir de ahora se va a declarar el estado de alarma cada vez que un colectivo paralice un servicio publico? para cuando estado de alarma por los funcionarios, los profesores, los medicos, los policias.....como me decia un amigo no puedo a salir a tomar un cubata el sabado porque estamos en estado de alarma.....???????????

Es a mi entender una medida desporporcionada que lo unico que busca es un nuevo recorte en los derechos de la sociedad como esta ocurriendo desgraciadamente desde el 11 de septiembre de 2001. Tengo muchas dudas juridicas de su legitimación, aplicación y proporcionalidad. Ni que decir tiene su posible prorroga la cual considero totalmente ilegal..., pero bueno solo soy un licenciado en derecho que sabe algo de leyes y espero que la justicia, en la cualsigo creyendo, nos indicara si es correcta o no.

Los politicos de cualquier clase o color, haciendo meritos para las eleccciones...en fin ya no se que más decir con respecto a esta calaña, salvo que la solución que se me ocurre no se puede reproducir....A ver si se dedican al pueblo de una puñetera vez y no ha mirarse el ombligo!!

Los ciudadanos que se han visto fastidiados el puente, mi total apoyo y sugerencia que presenten las correspondientes reclamaciones por los prejuicios causados...Ahora bien quiero realizar una reflexión, algo va mal en este pais, cuando es más importante el puente y las vacaciones que el que exista la mayor tasa de paro de la historia y tener trabajo.......deberíamos hacernoslos mirar, eh.

En fin voy acabando que me enrrollo...,

Todo lo ocurrido tiene una mala conclusión, que somos el hazme reir de medio mundo con lo que se ha hecho, dando una imagen lamentable de cara al exterior, de republica bananera, como algun amigo siempre me dice:  de "pais de pandereta"!!!! y a la Unión Europea le queda claro y digo yo que cristalino... que vaya preparando los dineros para rescatarnos porque no va a ver más remedio....

Ojala que mi optimismo, el cual no se ha levantado hoy como dice Perez Reverte, me haga equivocar

Saludos

miércoles, 8 de diciembre de 2010

Manual de buenas practicas para el uso de redes sociales en la empresa

Tras el intenso modulo de esta semana en el Master de Recursos Humanos que curso, referente a las Herramientas y Webs 2.0, traigo a colación en este humilde blog, recién estrenado, mis reflexiones sobre el tema arriba indicado (en parte como deberes y en parte motu propio, jeje).

Estas reflexiones son de carácter general, para cualquier empresa, pero me voy a referir sobre todo enfocándolo a donde trabajo, en la Administración, donde creo que se puede mejorar bastante (vaya, ya nos estamos metiendo con los funcionarios…)

En mi opinión las redes sociales son un termómetro de hacia donde va a desarrollarse  las políticas de Recursos Humanos en un futuro, ya que se utilizaran las mismas para muchas cosas como es el reclutamiento, formación, relaciones, etc.

¿Que considero que deben tener este manual de buenas practicas?

1)      De carácter interno tenemos:

a.       Herramientas que pueden ser útiles para desarrollar el trabajo como son todo lo referente a Google, con el Google Maps, Gmail, Docs, Reader, Calendar Sites, etc. Todas tienen una gran utilidad (Maps para buscar sitios eficazmente: Gmail como un correo con gran capacidad; Reader para juntar las paginas frecuentes de lectura que consideramos interesantes; Calendar como forma de organización personal y del colectivo; Sites como lugar de encuentro de varias personas para compartir y realizar su trabajo; etc.) y sirven para mejorar la productividad y actuaciones de cualquier empresa, pero para mi de todas las anteriores la que me parece más interesante es Google Docs, ya que donde trabajo, en la Administración, se realiza gran cantidad de documentos (casi en 90% de la actuación) en Word, Excel y algo menos Access, teniendo que realizarse por varias personas a la vez, las cuales para poder operar sobre dichos documentos, han de pasárselos unos a otros, una vez que han acabado su trabajo, a través de correo electrónico, unidad de red o una memoria usb, Con lo cual vemos que se esta perdiendo una gran cantidad de tiempo, productividad de las personas y si me apuran dinero, ya que realizarlo de esta manera seria un gran adelanto para todos. Lo único que hay que hacer es habilitar a todo el mundo en Internet (si no lo saben no todo el personal que trabaja en la Administración tiene esta herramienta sino solo unos pocos), pero eso como todo ira poco a poco…
b.      Una intranet que tendrá cada empresa para operar a nivel interno y desarrollar su trabajo. Esta intranet servirá sobre todo para desarrollar todo el trabajo interno de la empresa, así como también para la formación de los trabajadores, o incluso como vía de comunicación para quejas o sugerencias a nivel interno. A nivel de la Junta de Castilla y León tenemos una intranet, pero poco desarrollada en los tres aspectos que me he referido anteriormente, aunque si que es cierto que se esta aumentando el trabajo con el aumento de envío de actuaciones de trabajo a través del correo electrónico, publicación de procedimientos en la Web http://www.jcyl.es/ y así como incrementando la formación a través de esta vía, pero como decimos todavía se “mueven” mucho los papeles vía presencial y poco electrónica o telemáticamente.
c.       Los blogs como página personal de cada empleado y medio de opinión tanto dentro del ámbito interior de una empresa como exterior. A nivel interno es un termómetro claro de la satisfacción de los trabajadores dentro de la empresa, así como forma de implicación en la mejora de la misma. Se tendrían que tener en cuenta aquí ciertas reglas de utilización, en el sentido que  dichos blogs no fueran una forma de atacar o insultar a los trabajadores  o a la misma empresa. Se puede entender criticas pero siempre de carácter constructivo para mejorar  la empresa, sus procedimientos, el trabajo, etc., pero teniendo siempre como limite la dignidad de las personas y la legalidad vigente. A nivel de la Administración no existen blogs de carácter interno, si bien entiendo que podría ser una buena herramienta, tengo dudas sobre la misma y su utilidad, debido a la gran cantidad de trabajadores que abarca, pudiendo fácilmente incumplirse las reglas que me referí anteriormente.    
d.      Las redes sociales como fenómeno de reciente aplicación y quizás el futuro de las relaciones entre las personas... Puedo entender su potencial para la captación de personas, reclutamiento, formación e incluso compartir información, pero por el otro lado entiendo una cierta privacidad de las mismas. Por eso en el ámbito de la empresa me parecen interesantes las redes sociales de carácter profesional destinadas al conocimiento de personas que desarrollan trabajos parecidos y similares, siendo una forma de intercambio de información y si se quiere de formación, dentro del ámbito interno de una empresa. Ahora bien creo que las redes de carácter personal  solo servirían a nivel interno para fomentar las relaciones entre los compañeros de trabajo de una empresa y el compañerismo, pero igualmente pueden fomentar actitudes contrarias de rivalidad, con lo cual creo que estas redes sociales de carácter personal, su uso en el ámbito interno de la empresa es más residual. En el ámbito de la Administración no se usan redes sociales de ningún tipo a nivel interno, aunque si que es cierto que yo dentro de mi red social Facebook tengo a compañeros de trabajo que son buenos amigos.

2)      De carácter externo tenemos:

a.       Las herramientas que me referí anteriormente a nivel interno, también son útiles para desarrollar el trabajo a nivel externo. Quien no ve beneficio en la que las distintas paginas webs de las empresas con las cuales voy a relacionarme, aparezca su situación mediante un Google Maps; o compartir documentos comunes mediante un Google Sites, incluso realizarse con Google Docs documentos comunes y procedimientos de relación entre las empresas; etc. En el ámbito de la Administración todo lo que me he referido no se utiliza y podrá ser una manera de interrelación bastante interesante con los ciudadanos (tanto particulares, como empresas, como otras instituciones y administraciones).
b.      El blog que me referí anteriormente, si lo analizamos desde un punto de vista externo, sería una herramienta útil, tanto de interrelación con otras empresas y personas, que pueden aportar sus criterios y opiniones, como de publicidad de la empresa tanto demostrando el buen hacer de la misma y la satisfacción de los trabajadores. Ahora bien hay que tener en cuenta que esta publicidad también podría ser negativa si se escriben opiniones de ese sentido en el blog, pero entiendo que aun así estaríamos ante una herramienta de conocimiento y que aportaría valor tanto al trabajador como a la empresa. A nivel de la administración no existen blogs, aunque si se están creando buzones de sugerencias y quejas sobre todo a nivel externo para los ciudadanos y que también se podrían utilizar por lo trabajadores, pero tienen una actuación minima que se ira incrementando con los años.
c.       En cuanto a las redes sociales como dije anteriormente entiendo que su potencial es muy grande y a nivel externo es una buena fuente para la captación de personas, reclutamiento, formación e incluso compartir información. Para un futuro servirán para reclutar a los mejores profesionales para las empresas y un semillero de posibles candidatos. Por otro lado las redes también servirán para compartir información entre distintos profesionales, así como para aumentar la formación, aumentando también la cualificación de los mismos e incrementando por otro lado las relaciones interprofesionales. Es decir en conclusión ir tejiendo una red de gente con la que interactuar y tener unas relaciones profesionales. En la Administración como me referí antes las redes sociales casi ni se usan aunque se esta incrementando su uso sobre todo las profesionales como Twitter o Linkedin, lo cual considero un acierto y bastante interesante ya que contribuirá a conocer a personas que pueden ayudarme y por otro lado mejorar mi formación.

Por último, tras toda la parrafada anterior surgida de la tormenta de ideas que tengo en la cabeza… (si la gente ha llegado aquí es que pienso que esta interesada, no? jeje…) saco un tema que esta relacionado con lo anterior, me parece interesante y que también podéis opinar:

Las oportunidades que se abren en el ámbito de las tecnologías y sobre todo Internet para la búsqueda de empleo, existiendo buscadores específicos para encontrar empleo alrededor de todo el mundo (efectos de la tan nombrada globalización) o la posibilidad de mandar curriculums o vídeo curriculums ofreciéndote para trabajar,... Creo que es una autentica revolución y que este ámbito va a ser muy cambiante los próximos años...vamos que me veo trabajando en America, Asia,…pero por teletrabajo eh!!!

Por cierto para acabar aquí os pongo un video muy interesante de un video currículum (para que os riáis un poco…). De momento es el mejor que he encontrado…jeje


Ahora os toca opinar a vosotros, venga darme más ideas para mi cabeza…

Saludos

viernes, 3 de diciembre de 2010

La primera entrada

Esta es mi primera entrada de mi nuevo Blog,... ;)
Un nuevo mundo y una nueva esperiencia que tratare de continuarla con asiduidad, jeje.

Para la inaguración cuelgo un video que para significa lo mejor que ocurrio este año.

http://www.youtube.com/watch?v=3j0WoV8DuVc

Cuando un grupo de personas se unen, son humildes y creen en si mismo se consigue lo imposible,... eliminan los obstaculos, consiguen sus objetivos, son un ejemplo para la sociedad, cumplen sus sueños y los de todos...o casi todos,jeje.

¿Que opinais?

Saludos