Muy buenas a todos
Pues este mes vuelve a mandar la actualidad, con la salida de Iker Casillas Fernandez del club de sus amores el Real Madrid, rumbo al F.C. Porto.... y por lo tanto toca hablar otra vez del binomio personas/trabajo o recursos humanos/deporte........No quiero parecer cansino sobre el tema, pero como os dije con anterioridad, el trabajo y la forma de funcionar de esos grupos de deportistas sirven para aplicarlas a las empresas con mucha asiduidad.....Y lo quiero explicar desde dos vertientes:
Desde el punto de vista de un consultor de Recursos Humanos, abandona el barco un trabajador leal y fiel, siendo de los porteros más importantes de la historia del Real Madrid. Tras 25 años trabajando en la misma empresa, lo cual ya supone un hecho único y que pocas veces se ve tal compromiso y fidelidad, viendo como se ha crecido y evolucionado desde que llego como un niño imberbe a cuando se fue como uno de los más experimentados. Una despedida que muchos han tachado de no ser merecedora de tal figura del madridismo y que para mi no se ha estado a la altura de las circunstancias de un trabajador con tanta antigüedad, pero al final y al cabo, es un hasta luego de Iker Casillas, que seguro volverá en un futuro, en una nueva etapa al equipo que le dio todo y que él lo devolvió multiplicado con grandes éxitos y gestas.
Pues este mes vuelve a mandar la actualidad, con la salida de Iker Casillas Fernandez del club de sus amores el Real Madrid, rumbo al F.C. Porto.... y por lo tanto toca hablar otra vez del binomio personas/trabajo o recursos humanos/deporte........No quiero parecer cansino sobre el tema, pero como os dije con anterioridad, el trabajo y la forma de funcionar de esos grupos de deportistas sirven para aplicarlas a las empresas con mucha asiduidad.....Y lo quiero explicar desde dos vertientes:
Capitán de Leyenda |
Hay que reconocer que se va de un barco en el que ya no estaba contento y en el que se iba viendo cada vez más excluido por ciertas personas. A esta situación se llego hace 3-4 años porque hizo una defensa de unos valores que le confrontaron con su entrenador Mourihno y desde entonces ya fue criticado por cierto sector de compañeros (Arbeloa, Alonso, Lopez y poco mas) , jefes (Mourihno y Florentino) y gente de la calle (los de la yihad mourihñista), lo cual le mermo su confianza, pensando que lo que hizo que era de justicia, le trajo mas problemas que beneficios....Puede que errara en alguna actuación o proceso, pero tengo claro que actuó como debía ser, con honestidad y justicia. Pero después no ha sido defendido por sus jefes, ni cuidado por los mismos y esa parte de la afición que le tiene en sus oraciones como traidor, además que nos hemos enterado de algún conflicto interno que no era de dominio público, con lo cual se atan cabos sobre los comportamientos que se han dado estos años. Lo cual ha supuesto al final que se hayan puesto las cartas boca arriba y tras hablar con el patrono hayan llegado a un acuerdo para que abandonara el barco. Las empresas deben cuidar a sus personas porque son las que conseguirán que alcance el éxito y más en un equipo de fútbol. Tratar como se merece a un profesional dotará de resultados a la empresa, como se ha visto durante la evolución de Iker estos 25 años. La cantidad de dinero ingente que se le ha ahorrado a la empresa y que ahora se vera obligada a gastar....¿Lo has hecho bien, Florentino? Yo creo sinceramente que no......que no se cuido bien de ese trabajador, y ya no digo de su despedida......
Levantando todos los títulos posibles |
Di Stéfano, Gento, Pirri, Del Bosque, Sanchis, Hierro y Raúl han sido otros ejemplos de trabajadores o profesionales más que notables que ha dado el Madrid (la lista seria mas larga con otros trabajadores/jugadores que no menciono).....Pero Iker añade algo especial a todos. De otro modo no pudo haber jugado más de 160 partidos con la selección absoluta y más de 700 con el club en un puesto de tanta responsabilidad. Nadie dio tanta seguridad como él y aunque en los últimos tiempos no se le vio feliz, él fue duro y sobre todo no trasladó esa tristeza al equipo. Busco siempre el bien de la empresa, de sus compañeros, antes que el bien individual, y si no pensar como podía realmente haber salido a contar las verdades de su relación con las personas que "le quisieron hacer la vida imposible", o haber indicado cuando era suplente que el se iba a otra empresa y ahí os quedáis, sin embargo dijo, "mi compañero lo esta haciendo bien y a mí me toca currar y volver a ganarme el puesto", demostrar que soy un buen trabajador y que puedo valer todavía..
Un profesional que deja a muchas compañeros detrás y sobre todo, buenas palabras. Tal y como declaró Cristiano Ronaldo en su twitter “Iker, un honor haber trabajado contigo tantos años. Mucha suerte en tu nuevo equipo”. Aunque es cierto que con algún compañero perdió la relación durante el camino (ya me referí antes a eso) estos gestos de despedida y agradecimiento es lo que se espera de todos aquellos que dejan una empresa.
25 años de madridismo |
1. Pasión. Una de las cualidades por las que más ha destacado el guardameta ha sido por su pasión no solo por su profesión, sino por su equipo. Un partido perdido por el Real Madrid siempre era un motivo de reflexión y de examen de los fallos cometidos para que no vuelvan a suceder. Un auto-examen exhaustivo que busca mejorar los resultados.
2. Seguridad. Es un buen profesional y lo sabe. La seguridad que tiene en sí mismo es capaz de transmitirla al equipo y a su contrario. Tener a Iker Casillas bajos los palos de la portería era la gran garantía de Real Madrid para conseguir su éxito.
3. Compañerismo. Iker Casillas no era querido únicamente por la afición, sino también era una figura querida y respetada por sus compañeros de equipo, aunque exista alguna minoría de compañeros que el roce han hecho mella.y ya no tengan relación, pero en su día manifestaban esos sentimientos. Nunca le faltaban palabras de aliento en los malos momentos y ni palabras de ánimo en los logros. Un buen profesional, pero ante todo, una buena persona. “Por encima de recordarme como un gran portero o un mal portero, sólo espero que me recuerden por ser buena persona”
Posando con el legado que deja |
5. Liderazgo. Estar en un equipo como el Real Madrid no es tarea sencilla. El liderazgo de Iker Casillas ha permitido mantener la calma y sabe dirigir a su equipo como si se tratasen de piezas de ajedrez. Luis Aragonés se lo cogió por banda el día que accedió a la capitanía de la Selección absoluta y siempre admitió que gracias a su liderazgo y saber hacer se consiguieron los grandes resultados. Esto mismo ratifico el actual seleccionador Vicente Del Bosque, que Iker con su liderazgo, tranquilo, humilde y ejemplar aunaba a todos los jugadores de la Selección, y hace poco nos ha demostrado esa humildad y querer seguir ayudando, como indico el seleccionador en una carta de despedida indicando que en el último partido se ofreció a ir con la selección aunque fuera de tercer portero, para ayudar al grupo, a su gente, a su casa en lo que fuera. Y lo mismo ha ocurrido en el Real Madrid donde ejercía un liderazgo tranquilo y en la sombra, tanto cuando era titular, como cuando fue suplente, dejando la motivación a otros gallos como Ramos, Alonso o Cristiano. Un líder nato como Casillas es irrepetible.
Celebrando títulos con sus compañeros |
Desde un punto de vista deportivo o futbolístico, como jugador que ha practicado dicho deporte federado y de manera amateur muchos años, seguidor del Madrid, de la Selección Española y fanático por tanto de este deporte (si no lo sabíais ya....jeje...) mi opinión es clara estamos ante un jugador único e irrepetible, que ha sido el mejor portero del Real Madrid y de España que ha existido, e incluso me atrevería a decir de la historia del fútbol, pero han existido otros grandes porteros que no he podido ver y que fueron grandes como Lev Yashin, Zamora, Zoff, Gordon Banks, etc o que he visto como Buffon. Es el único al que recuerdo en mis 37 años de vida que ha sido decisivo con sus intervenciones en la consecución de grandes títulos para su equipo y el de todos los españoles, el que me ha hecho levantar de mi asiento con las paradas de la Novena Copa de Europa del Real Madrid, los penaltis que paró a Italia, el pie que saco a Robben, el penalty que paro en cuartos a Paraguay, la parada a Perotti en el Sánchez Pijuan, etc........un portero decisivo con potra, culo, flor, lo que queráis, pero que era determinante para el resultado final. Con el tiempo nos daremos cuenta de la etapa del fútbol que hemos vivido, y si algunos nos contaron que vieron a Di Stefano, yo podre contar a mis hijos que vi jugar leyendas como Iker, Xavi, Pujol, Iniesta, Ramos, Villa, Alonso, etc...
Roto en su despedida |
Iker Casillas un día en una entrevista dijo que una vez que se retirara del fútbol le gustaría ser Presidente del Club de su vida. Muchos madridistas estaremos esperando con orgullo e ilusión a que lo consiga, ya sea de Presidente, o de Entrenador, o de Director Técnico, o de lo que quiera hacer en su casa, en el club que lo recibió con 9 años y donde pone un punto y seguido con 34 años, donde volverá seguro dentro de unos años, y donde, con el tiempo, como dice Cañizares todo el mundo le mirará con respeto y cariño a Don Iker Casillas
Hasta entonces acaba de disfrutar de tu etapa futbolística capitán, la cual seguiremos con atención y de la gran mayoría de madridistas, españoles e incluso extranjeros
Gracias Iker por todos estos años.
Un saludo
Un palmares único |
En 2000, Casillas elegido para el equipo nacional español. En 2008 para convertirse en capitán. En nombre de la selección nacional en el 2002, 2006, 2010, Copa del Mundo de 2014; 2004, 2008, 2012 Copa de Europa.
ResponderEliminarCasillas es un portero con experiencia. No importa para el equipo nacional o club es un talento poco común. Mi mayor deseo es conseguir su equipaciones de futbol baratas de la firma. Quiero que él se mueva. Gloria.